前公司五险一金未正常缴纳，我入职新公司会不

前公司五险一金未缴清，不影响新公司入职。但依据《社会保险法》，前公司未正常缴纳可能导致你社保权益受损，如养老、医疗等保障受影响，严重时可能影响退休待遇及医保报销。
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处理前公司五险一金未缴问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与前公司沟通协商，无果后向社保局投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。
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前公司五险一金未缴，处理如下：1.与前公司沟通，要求补缴五险一金，确保个人权益不受损。2.若沟通无果，向当地社保局投诉，提供证明材料，请求介入处理。3.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。