解除劳动合同赔偿的工资基数

解除劳动合同赔偿金按税前工资计算。依据《劳动合同法》等,赔偿金基数为解除前12个月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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按税前工资赔偿。操作:1. 双方协商,确定赔偿基数和金额;2. 若协商不成,申请劳动仲裁,提交工资证明等证据;3. 仲裁裁决后,按裁决结果履行,如有异议可诉讼。
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解除劳动合同赔偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致,可选择协商;若无法协商,可通过劳动仲裁来维护权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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