机关事业单位退休年龄是按档案年龄还是按身份

机关事业单位退休年龄通常按档案年龄确定。分析：根据相关法律法规，职工退休年龄的确定一般以档案中最早记载的出生年月为依据。这是因为档案记录通常更为原始和准确，能够反映职工的真实情况。而身份证年龄虽然也是法定身份证明，但在某些情况下，可能因各种原因存在误差或不一致。提醒：若发现档案年龄与身份证年龄存在较大差异，且影响到退休年龄的确定，应及时咨询相关部门或专业人士，以避免后续纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理机关事业单位退休年龄问题的方式主要有两种：一是依据档案年龄确定；二是通过法律途径申请更正身份证年龄。选择方式时，应首先核实档案年龄的准确性，若档案年龄无误，则按档案年龄办理退休；若对档案年龄有异议，可尝试通过法律途径申请更正身份证年龄，但这通常较为困难，需提供充分证据。
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具体操作：1. 若档案年龄与身份证年龄一致，则直接按档案年龄办理退休手续，无需额外操作。2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，且认为档案年龄有误，可尝试向人事部门或档案管理部门提出更正申请，提供相关证明材料（如出生证明、学籍档案等）。3. 若更正申请被拒绝，或认为身份证年龄有误，可通过法律途径向法院提起诉讼，请求更正身份证年龄。但需注意，此途径较为繁琐，且需提供充分证据证明身份证年龄存在错误。4. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。