合同上刚刚三年，试用期六个月合理吗

合同三年试用期六个月是合法的。依据《劳动合同法》，三年以上合同试用期可长达六个月。若不及时处理试用期问题，可能导致合同无效或面临法律纠纷。
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合同三年试用期六个月合法。处理时：1. 若合同已签，且试用期约定符合《劳动合同法》，则无需调整；2. 若试用期约定超长，应与雇主协商修改，或咨询律师寻求法律意见；3. 如遇纠纷，保留证据，及时通过法律途径解决。
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针对合同试用期问题，常见处理方式为咨询律师或查看合同条款。若试用期约定不明，应咨询专业律师；若合同明确且符合法规，则按合同执行。