外卖工作五天无工资正常吗

外卖工作五天无工资不正常。根据《劳动法》等规定，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付工资。不支付工资违反了法律规定，且损害劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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外卖工作五天应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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外卖工作五天无工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。