老板先让我离职后又叫我回去上班，怎么办？

您应先与老板沟通，若沟通无果，旷工可能需赔偿损失。依据《劳动合同法》等，用人单位规章制度需依法，若无或不合法，损失需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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对此情况，您可选择与老板协商、劳动仲裁或法院起诉。建议先尝试协商，明确双方权益；协商不成时，再考虑劳动仲裁或起诉，以维护自身合法权益。
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应对老板要求：1.与老板沟通，明确离职与返岗的缘由，争取合理解决方案；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.若被算旷工，先按公司规定提出异议，要求合理处理；4.若公司不处理，考虑劳动仲裁，准备相关材料；5.必要时，向法院起诉，维护自身权益。