员工受伤无法工作怎样理赔

员工受伤无法工作，可申请工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请工伤保险待遇。不及时处理，员工可能无法及时获得医疗救治和经济补偿，影响生活。
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员工受伤理赔，需按流程操作。先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；再根据劳动能力鉴定结果申请工伤保险待遇；若用人单位未依法参保，可申请劳动仲裁或诉讼。
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员工受伤理赔，常见处理方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定。依据相关法律法规，处理方式有自行申请工伤认定或委托律师代办。选择时需考虑自身情况与便捷性，重伤或行动不便者可委托律师全权处理。