遇到工厂拖欠工资，是否可行？

关电停工非合法途径，应寻求法律帮助。根据《劳动法》等规定，工厂拖欠工资属违法行为，劳动者应通过合法途径维权，如直接找老板协商或向劳动监察大队投诉。若采取关电停工等过激行为，可能导致自身承担法律责任，且问题无法得到妥善解决。
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处理工厂拖欠工资，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂老板协商，若无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉通常较快但可能需多次，仲裁则更具法律效力。
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遇拖欠工资，应依法维权。1.协商：直接与工厂老板沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接的方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，他们会进行调查并给出处理意见。3.仲裁：若投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决，此方式具有法律效力。注意保留工作证据，如工时记录、工资条等，以便维权时使用。