事业单位政审,原单位不盖章应对策略是什么?

原单位不盖章可协商或寻求人社局协助。依据《劳动法》,单位有义务配合员工办理相关手续,不盖章可能影响政审通过及职业发展。
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原单位不盖章,应对如下:1.尝试沟通:与原单位人事深入沟通,了解不盖章原因,寻求解决。2.反映情况:若沟通无果,向人社局详细反映,请求介入协助。3.法律咨询:必要时咨询律师,了解自身权益,准备法律途径维权。
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应对原单位不盖章,可协商、投诉或法律途径解决。先尝试友好协商,无果后向人社局投诉或咨询律师采取法律手段。

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