病假工资是否正常

病假期间被辞退，病假工资应正常支付。依据《劳动法》等相关规定，辞退时需按标准病假工资支付，并依据工作年限给予相应赔偿。若未及时处理，可能导致违法解除劳动关系，面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理辞退职工赔偿问题，常见方式有协商和仲裁。应先尝试与职工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决。选择方式时需考虑效率与成本，协商更快捷，仲裁则更具法律效力。
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病假辞退需赔偿。操作如下：1.确认病假工资标准，按法律规定支付；2.根据工作年限计算赔偿金额；3.与职工协商赔偿事宜，力求达成一致；4.如协商无果，准备证据申请劳动仲裁。