挂名公司财务负责人但未实际工作,是否应支付

应支付工资。依据《劳动法》等,不给挂名财务负责人发工资侵犯劳动者权益,属违法行为,需负法律责任,可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为支付工资或解除挂名。选择时需考虑公司实际运营情况、挂名者意愿及潜在法律风险,确保合法合规,避免纠纷。
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应支付工资。操作如下:1.若挂名者实际未工作,可与其协商支付基本工资或象征性报酬;2.若公司运营困难,考虑解除挂名关系,需签订协议明确双方权责;3.无论何种情况,都需确保操作合法,避免侵犯劳动者权益,引发法律纠纷。
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