工作一天但没有签合同,我可以拿到工资吗?

可以拿到工资。未签劳动合同,用人单位需按《劳动合同法》支付二倍工资,否则损害劳动者权益需补偿。不及时处理,劳动者可能面临工资无法保障的风险。
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可以拿到工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付二倍工资及经济补偿;4.如仲裁不满,可诉诸法院。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商,则快速解决;若协商无果,应准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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