导致骨折，能认定为工伤吗？

您下班后打卡在车间门口摔伤，若与工作相关或属上下班途中意外，可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑是否因工作原因、在工作场所及合理时间等条件。若您是在合理时间的上下班途中发生意外，且非本人主要责任，则符合工伤认定条件。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，影响医疗救治和经济补偿。
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摔伤是否工伤需具体分析。操作如下：1.若为工作相关或上下班途中受伤，且符合条件，应向人社局申请工伤认定；2.若非工作原因，但存在第三方责任，可考虑通过法律途径追究其责任；3.无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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针对您摔伤的情况，常见处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。首先应向人社部门申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若非工伤，可考虑根据摔倒原因向相关责任方主张民事赔偿。选择处理方式时，需根据摔伤具体情况及与工作、上下班途中的关联性来决定。